DPO, ingénieur IA, community manager, spécialiste en cybersécurité, ingénieur DevOps, data scientist ; Linkedin vient de dévoiler sa liste des métiers de la tech les plus recherchés pour 2020. En voici la liste.
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1. Délégué à la protection des données
Cela fait une année que la demande de DPO en entreprise explose, depuis la mise en place du RGPD en réalité. Avant la mise en place du RGPD, les entreprises françaises recrutaient des CIL (correspondants informatique et libertés).
Mais la mise en place du RGPD exige la présence de DPO (Data Protection Office – Délégué à la protection des données) en entreprise. D’où la forte demande pour ce type de poste l’an prochain.
2. Ingénieur en intelligence artificielle
Les postes d’ingénieurs en apprentissage automatique et en vision par ordinateur sont de plus en plus demandés. Les offres d’emploi liées à l’IA portent en premier lieu sur des postes d’ingénieurs en apprentissage automatique (machine learning) et en vision par ordinateur (computer vision). Par ailleurs, les profils demandés s’affinent : des profils d’ingénieur en apprentissage machine, de data scientist ou encore de linguiste computationnel voient le jour.
L’intérêt accru pour les compétences en IA semble assez logique à mesure que les industries les plus importantes comme la fabrication ou la santé effectuent une transition vers cette technologie pour proposer de nouvelles offres de service et de produits à leurs partenaires commerciaux et clients.
3. Customer Success Specialist
“Responsable du succès client”, le Customer Success Manager peut être “avant-vente” ou “après-vente” (fidélisation) selon le type de produit / service proposé par l’entreprise assure Welcome to the Jungle.
Mais quid du numérique ? “Avec le boom du digital et des services en ligne, le Customer Success Manager est devenu d’autant plus clé que les solutions & produits, plus techniques, peuvent nécessiter un accompagnement important à l’usage” mentionne la même source.
4. Community Manager
En une quinzaine d’années d’existence, la fonction de community manager s’est imposée au cœur des entreprises, passant de la simple gestion de comptes sur les réseaux sociaux à la définition d’une stratégie digitale indispensable à la marque employeur. Pour autant, ce métier peine à s’affirmer et à se professionnaliser.
5. Spécialiste en cybersécurité
Les compétences en cybersécurité sont en tête de liste des compétences les plus difficiles à trouver notait une étude de mai dernier. 64 % des responsables informatiques indiquent qu’il est difficile ou “très difficile” de trouver ou de former spécialiste de la cybersécurité.
La demande est alimentée par la marée montante de la transformation numérique et, avec elle, par la dépendance des chefs d’entreprise à l’égard de la technologie pour améliorer l’expérience client et faire face à la concurrence en matière d’analyse de données.
6. Ingénieur DevOps
Ces développeurs et administrateurs de nouvelle génération sont appelés à travailler très étroitement avec les utilisateurs afin de tester et finaliser les fonctionnalités, en adoptant une démarche itérative.
La nouveauté ? Ils ne s’attardent plus à rédiger un cahier des charges très fouillé. Ils l’affinent à mesure que l’on avance dans le développement.
7. Ingénieur Data
Ces responsables de projets sont employés dans des secteurs comme la banque, la finance, ou encore la grande distribution. Car ces entreprises font appel à l’informatique décisionnelle pour gérer de grandes quantités de données, les analyser rapidement et produire des rapports destinés à améliorer la performance du business de l’entreprise.
Le domaine de la BI est assez récent, en plein développement, et des carrières peuvent être construites dans ce domaine, quitte à prendre des responsabilités de management à un moment donné.
8. Data scientist
Avec le développement de l’intelligence artificielle, de la data science et de l’analyse du Big Data, le marché français de l’emploi dans ces secteurs est en plein essor. On estime ainsi la création ou la consolidation de postes de Data Scientists à environ 130.000 d’ici 2020. A échelle européenne, ce chiffre s’élève à 3 millions d’ici 2020.
Rareté de la ressource : les bons Data Scientists ne sont pas « bon marché ». Une étude récente menée par Hired révèle que leur salaire moyen s’élève à 50.000 euros bruts par an à Paris et 129.000 dollars aux États-Unis (San Francisco), avec des revenus nettement plus élevés pour les plus expérimentés.
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