Un sondage Linkedin place l’IA et les compétences humaines comme priorités du leadership de la

Selon une nouvelle enquête de LinkedIn, la compréhension des technologies comme l’intelligence artificielle (IA), alliée à une solide maîtrise des compétences humaines seront des atouts majeurs pour les cadres dirigeants au cours de la prochaine décennie.

Plus de la moitié des 14 000 sondés ont indiqué qu’un état d’esprit bienveillant et déterminé était le premier objectif qualitatif que les dirigeants devaient viser, suivi de la capacité d’adopter la technologie et de la volonté de faire preuve d’agilité.

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Les compétences générales – comme l’intelligence émotionnelle et la capacité à se motiver, à être engagé et inspirant – resteront un facteur important pour les dirigeants au cours de la décennie, selon le sondage. Il a notamment révélé qu’une majorité d’employés ont l’impression de prendre plus aisément leurs dispositions, en comparaison avec les dirigeants, lorsqu’il s’agit de mettre en œuvre ces caractéristiques et de préparer l’avenir du travail.

« Le monde du travail évolue rapidement, et les dirigeants doivent adapter leurs propres compétences et mentalités pour faire face aux tendances et défis futurs », rapporte LinkedIn dans un billet de blog présentant les résultats de l’enquête. « Nos résultats montrent que si les dirigeants peuvent se sentir préparés, leus employés n’en sont pas si sûrs, et ont souvent plus confiance en leur propre capacité d’adaptation. »

Par ailleurs, un autre rapport de LinkedIn suggère que les employeurs recherchent des talents ayant un large éventail de compétences techniques et générales. Qu’il s’agisse d’analyse, de chaîne de montage, de créativité ou de persuasion, les employés deront posséder un éventail de compétences techniques et générales dont les entreprises auront besoin pour demeurer concurrentielles dans les années 2020. Voici un aperçu de l’éventail des compétences des employés figurant sur la liste de LinkedIn.

Les compétences générales dont les entreprises ont le plus besoin en 2020 :

1. créativité ;

2. persuasion ;

3. collaboration ;

4. adaptabilité ;

5. intelligence émotionnelle.

Les compétences techniques dont les entreprises ont le plus besoin en 2020 :

1. blockchain ;

2. Cloud Computing ;

3. raisonnement analytique ;

4. intelligence artificielle ;

5. UX Design ;

6. analyse commerciale ;

7. marketing d’affiliation ;

8. vente ;

9. calcul scientifique ;

10. production vidéo.

Source : ZDNet.com

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