HP a fait part de son intention d’engager un plan de retrustruction sur son exercice fiscal 2020 qui conduira à une réduction de ses effectifs comprise entre 7.000 et 9.000 emplois en combinant des départs volontaires et des départs à la retraite anticipés. HP dit vouloir “simplifier son modèle d’exploitation et devenir une entreprise plus numérique” et estime que ce plan de réduction des coûts devrait lui permet de réaliser environ 1 milliard de dollars d’économies brutes annuelles d’ici la fin de son exercice 2022. Ce plan social a été chiffré à 1 milliard de dollars, dont 100 millions passeront sur le quatrième trimestre 2019, 500 millions sur l’exercice 2020, le solde étant réparti sur les exercices 2021-2022.
“Nous prenons des mesures audacieuses et décisives alors que nous entamons notre prochain chapitre”, a déclaré Enrique Lores, qui remplacera Dion Weisler à la direction général d’HP à partir du mois prochain. Parallèlement à cette annonce, l’entreprise a livré ses prévisions pour son exercice 2020 pour lequel elle anticipe un bénéfice par action (GAAP) compris entre 1,98 et 2,10 dollars. Dans les conditions de croissance actuelles, HP prévoit générer des flux de trésorerie disponibles d’au moins 3 milliards de dollars pour l’exercice 2020. (Eureka Presse)
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